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大學生就業信息網上發布制度 發布日期:【2015-11-27】 點擊數:【】
為加快我校畢業生就業工作的網絡化建設,規范就業信息的網上發布工作,建立健全就業信息管理制度,促進資源合理流動并優化配置,為我校畢業生和用人單位提供更加優質的服務,充分發揮網站在我校學生就業工作中的作用,依據《中華人民共和國計算機信息網絡國際互聯網管理暫行規定》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等有關法規和規章,結合我校就業工作的實際情況,特制定本制度。
一、行政管理
就業網站的行政管理由我校學生工作領導小組負責,學生處就業指導中心承擔具體管理職能,具體管理范圍如下:
(一)負責就業網站總體的結構設計及上網內容安排。
(二)負責就業網站信息內容的更新。
(三)負責上網內容的收集、審定及發布。
二、網站管理
(一)保證不利用就業網站制作、復制、查閱和傳播違反憲法和法律、行政法規的內容以及暴力、色情等不健康的內容。
(二)不得利用計算機信息系統從事危害國家利益、集體利益和公民合法權益的活動,不得危害計算機信息系統的安全。
(三)提高安全保密意識,按照“誰發布,誰負責”的原則,建立健全就業網絡信息安全的相應管理制度,加強對上網設備及就業信息的安全檢查。
三、網站維護
(一)逐步建立“就業信息網上收集發布運維管理機制”加強并開展對就業信息收集、處理、發布、維護等工作的綜合性管理。
(二)就業指導中心負責監控就業網站的運行狀態,對于突發事件要及時向負責人匯報并進行妥善處理。
(三)就業指導中心負責數據的備份,備份主要內容為數據庫信息、網站信息、文檔數據庫。
四、信息收集與處理
(一)就業信息收集應符合國家相關業務標準,符合本部門工作實際,明確信息收集、處理、發布、維護等工作的規范和程序,確保信息真實可靠,更新及時。
(二)收集信息應盡量遵循“一數一源”的原則,通過共享方式獲取的應及時更新信息動態。
(三)就業信息收集按照“多頭獲取,單向集中”的管理模式,依托就業信息系統集中管理。要開發好各類接口,實現信息匯聚,促使各類就業信息按照統一規定和標準進入資源管理中心,并由負責人審核后進入發布渠道。
(四)建立雙向互通式的就業網絡信息平臺,主動聯系用人單位,及時、有效的收集需求信息,并通過多種渠道予以發布。
五、信息發布與反饋
(一)為保證信息發布的權威性、真實性和準確性,信息發布遵循“先審核,后發布”,“內容分類管理,權限合理分配”的原則。
(二)就業信息發布前由負責人對收集的就業信息進行篩選、轉換、分析、生成,未經審核效驗的信息不得發布。
(三)努力提升信息發布質量和層次,豐富發布內容,由單一的文本信息,逐步轉變為文本、圖片、視頻等多種形式,提高知識含量。
(四)通過建立全方位、多層次、廣覆蓋的信息發布渠道,充分滿足用人單位和我校畢業生對就業信息的需求。進一步統一發布口徑,嚴把就業信息和崗位信息發布的質量關,杜絕虛假信息,避免無效信息及與政策法規相沖突的信息出現。
本制度由學生處就業指導中心負責解釋。
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