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關(guān)于合理使用在職教職工福利費的意見
發(fā)布日期：【2015-11-16】 點擊數(shù)：【】
為深入實施送溫暖工程，合理使用在職教職工福利費，進(jìn)一步做好對我院教職工的幫扶解困工作，經(jīng)學(xué)院第一屆工會委員會第二次會議研究，制定本意見。
一、使用范圍
（一）面向全體在職教職工發(fā)放的福利，由學(xué)院福利委員會全體委員會議根據(jù)廣大教職工的需求研究決定。福利發(fā)放人員名單以發(fā)放該福利的當(dāng)月學(xué)院財務(wù)處工資冊上的在職職工名單為準(zhǔn)。發(fā)放福利的具體工作和服務(wù)事宜由院工會負(fù)責(zé)辦理。
（二）教職工福利費由學(xué)院按規(guī)定比例按月劃撥，由院工會負(fù)責(zé)�？顚Ｓ�。在職教職工福利費使用范圍為我院全體在職教職工（含人事代理人員，下同）。教職工自領(lǐng)取退休費的當(dāng)月起，其福利費即由學(xué)院財務(wù)處劃撥到人事處管理使用。
（三）教職工福利費由校工會在本年度內(nèi)有計劃地使用。包括以下幾個方面：
1.面向全體在職教職工發(fā)放的節(jié)日慰問品；
2.教職工的困難補(bǔ)助；
3.教職工生病住院的慰問金；
4.教職工因直系父母親或配偶或本人去世發(fā)放的撫慰金；
5.紀(jì)念“三八婦女節(jié)”活動開支；
6.育齡婦女普查、女職工大病保險等費用。
二、有關(guān)項目的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
（一）面向全體在職教職工發(fā)放的節(jié)日慰問品，視當(dāng)年福利費情況，根據(jù)節(jié)日時間適時發(fā)放。
（二）本著“體現(xiàn)關(guān)心、救急不救貧”的原則補(bǔ)助臨時困難職工。在職教職工本人因重大疾病或災(zāi)禍造成暫時經(jīng)濟(jì)困難的，分不同情況在本年度內(nèi)予以300元至1000元的困難補(bǔ)助。其中，治療費用或經(jīng)濟(jì)損失在4萬元至6萬元的一次性補(bǔ)助300元；6萬元至8萬元的一次性補(bǔ)助500元；6萬元至12萬元的一次性補(bǔ)助800元，耗資或損失特別巨大的一次性補(bǔ)助額最高不超過1000元。
（三）教職工大病住院，由分會組織慰問，原則上報銷一次慰問金，一般掌握在200元以內(nèi)。
（四） 教職工本人及配偶、父母去世，分別給予撫慰金1000元和300元。
（五） 紀(jì)念“三八婦女節(jié)”活動開支。
三、經(jīng)費的審批程序
福利費的使用中涉及物品采購的，按照學(xué)院內(nèi)部招標(biāo)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。單次開支在5000元以下的，由經(jīng)辦人、工會主席簽字。開支在5000元（含）以上的，由經(jīng)辦人、工會主席、主管院領(lǐng)導(dǎo)簽字，到財務(wù)處報銷。
（一）教職工困難補(bǔ)助報批手續(xù)：由本人提出申請，填寫《在職教職工困難補(bǔ)助審批表》，分會研究同意，分會主席簽字并加蓋基層黨組織公章后報校工會。學(xué)院福利委員會研究決定其具體補(bǔ)助款額，工會主席簽字并加蓋院工會公章后到財務(wù)處領(lǐng)取。
（二）教職工住院慰問金報批手續(xù)：由教職工所在分會填寫《在職教職工慰問金申報表》，并附正規(guī)發(fā)票，由經(jīng)手人及分會主席簽字并加蓋基層黨組織公章后報院工會。工會主席簽字并加蓋院工會公章后到財務(wù)處報銷；
（三）教職工撫慰金報批手續(xù)：由本人（或親屬）填寫《在職教職工撫慰金申報表》，經(jīng)分會主席簽字并加蓋基層黨組織公章后報院工會。工會主席簽字并加蓋院工會公章后到財務(wù)處領(lǐng)取。
四、本《意見》執(zhí)行時間
1.本《意見》自發(fā)文之日起執(zhí)行。