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河北中醫學院2014年工作總結
發布日期：【2015-11-16】 點擊數：【】
2014年是河北中醫學院加快組建整合、推進建章立制、著力建設發展的關鍵一年。在省委、省政府的親切關懷下，在省教育廳的正確領導和省中醫藥管理局的幫助指導下，學校黨委團結帶領廣大教職員工求真務實、拼搏奮進，凝心聚力、攻堅克難，推動各項工作取得新成效。2014年10月，省政府和國家中醫藥管理局簽署了共建河北中醫學院協議，11月我校被確定為省屬重點骨干大學，事業發展邁上新臺階。
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
按照省委統一部署，在全校各級黨組織和全體黨員中廣泛深入地開展了黨的群眾路線教育實踐活動。在活動推進過程中，堅持把學習教育貫穿始終，認真學習了習近平總書記系列重要講話精神；多渠道多途徑征求意見、查擺問題，并召開領導班子專題民主生活會，嚴肅開展了批評與自我批評；以師生滿意為標準，強化整改落實，為教職工修建了停車場，配備了午休床，改造了學生公寓，更換了部分床鋪和儲物柜，集中興辦了一批惠及廣大師生的實事好事，讓大家看到了活動所帶來的實實在在的成效，得到了省委教育工委和督導組高度肯定。在對領導班子專題民主生活會進行民主評議和學校教育實踐活動進行群眾測評中，群眾滿意率均達到100%。
二、教學改革深入開展，教學質量進一步提高
（一）招生任務圓滿完成。2014年為我校首次面向全國招生，也是新增的3個本科專業和3個專科專業第一次招生。經多部門共同努力，圓滿完成招生任務。計劃招生2100人，實際錄取2097人，新生報到率94.7%，較上年穩中有升。截至2014年底，我校共有本�？圃谛Ｉ�6061人，其中本科生3340人，占55%；專接本218名，占4%；�？粕�2503名，占41%。
（二）教師隊伍建設得到進一步加強。出臺了人才招聘、師資培訓、青年教師培養等加強教師隊伍建設的一系列規章制度，完成了學�；謴酮毩⒔ㄖ坪蟮氖状稳瞬耪衅�，招錄碩士以上人員48名，其中博士9人、碩士39人，充實了教師隊伍。從各教學基地遴選聘任了346名兼職教師，其中教授209人、副教授137人，強化了臨床師資。推行了青年教師導師制，安排資深教授開展以老帶新、示范帶教，促進了青年教師的成長進步。安排專項經費60余萬元，先后派出教學人員147人次進修學習，了解學科專業發展動態，提高了教學科研水平。閻聚峰、梁文杰兩位老師分別被授予“河北省模范教師”、“河北省優秀教師”稱號。李士懋教授榮獲全國中醫界最高榮譽稱號——第二屆“國醫大師”，成為河北省獲此殊榮的第一人。
（三）教學改革深入開展。堅持以教學研究推動教學改革、促進教學實踐，確定校級教育教學改革研究項目50項，獲河北省高等教育教學改革研究與實踐項目12項，獲省教育廳第二屆教育科學研究優秀成果一、二等獎各1項，三等獎2項。強化大學生創新創業能力訓練，獲得國家級計劃項目10項，省級計劃項目30項。鼓勵師生參加多層面教學和技能競賽，交流教學經驗，檢驗教改成效，在第二屆“中醫藥社杯”全國高等中醫藥院校教師發展論壇暨青年教師教學基本功競賽上獲二等獎1項、三等獎1項、優秀獎2項；在28所院校參加的全國中醫藥院校技能大賽暨2014年“中醫藥社杯”中醫知識技能大賽上，我校學生代表隊名列團體第12名；在“天堰杯”第二屆三北地區大學生中醫臨床能力競賽中，我校代表隊獲得總成績第四名、團體二等獎，并獲7項單項獎和優秀組織獎；在2014年“皇甫謐杯”全國中醫藥院校針灸推拿臨床技能大賽上獲得團體二等獎和3個單項三等獎；在河北省高校青年教師教學競賽上獲自然科學基礎學科組、自然科學應用學科組二等獎；在第十四屆全國多媒體課件大賽河北賽區比賽中獲二等獎1項，三等獎、優秀獎各2項；在第十五屆河北省高校“世紀之星”英語演講大賽上獲得青年教師組一等獎。
（四）教育教學質量持續提高。開展了以“提高教育教學質量，提升人才培養水平”為主題的教學質量月活動，積極實施優秀教學團隊建設工程，5個團隊被評為2014年學校優秀教學團隊。成功舉辦了我校首屆青年教師授課競賽及教案課件評比活動，激發了教學熱情，提高了授課水平。進一步加強教材建設，成功承辦全國中醫藥行業教材建設和發行會議。在“全國中醫藥行業高等教育‘十二五’規劃教材”中獲主編4人，副主編19人，編委69人，26部參編教材入選“十二五”國家級規劃教材。經積極爭取，省教育廳、衛計委、中醫藥管理局認定了21個單位為我校教學基地，保證了臨床教學工作開展。召開了第一次臨床教學工作會議，開展了臨床教學工作經驗交流、臨床教學管理制度及醫教協同人才培養模式改革研討。通過了教育部對國際教育學院英語授課本科教育評估，成為河北省唯一連續列入教育部本科英語授課招生計劃的高校。
（五）繼續教育實現新突破。完成2014級成人高考招生608人。做精做細辦好非學歷教育，完成省中醫藥管理局“杏林千人培養工程”、中醫類別全科醫師等10個繼續醫學教育培訓項目，累計培訓4333人次。完成了全省鄉村醫生全科醫學知識培訓22個點的督導檢查、調研指導、統一考試，以及1萬名鄉村醫生全科適宜技術的培訓、統考等工作。申報了護理學專業本科自學考試助學站和輔導收費許可項目并順利獲批，為我校護理�？粕岣邔W歷層次提供了良好平臺。
（六）積極拓展留學生教育。在搞好現有留學生教育的基礎上，先后與美國、沙特阿拉伯、加拿大、英國、印度、新加坡、智利等國家，以及臺灣、香港地區的教育機構進行了廣泛接觸。與臺灣中國醫藥大學、香港中文大學明確在原有基礎上繼續合作與交流，與沙特駐華大使館、美國哈森大學、美國孟菲斯大學、印度拉夫里科技大學等機構達成了初步友好交流協議，擴大了我校的國際影響。
三、科研工作取得明顯進步
（一）學科建設與科研平臺建設成效顯著。經積極申報，我校中西醫結合、中醫診斷2個學科被確定為省重點學科， 中西醫結合肝腎病癥實驗室和心腦血管病中醫藥防治實驗室被確定為省重點實驗室，中藥配方顆粒、抗體穩定高效表達技術應用技術研發中心被確定為省教育廳應用技術研發中心，刺灸法效應特異性重點研究室被確定為省中醫藥管理局重點研究室，共獲得經費300萬元。通過整合科研資源，組建校級“協同創新中心”4個。開通網絡項目管理平臺6個，建立學�？蒲泄芾砭W絡平臺1個，申請注冊了國家和省自然基金等項目依托單位。投入1200 余萬元籌建科研中心，完成了科研樓的裝修改造、設備購置和布局調整，具備了承接科研任務能力，為科研創新人才及團隊培養及學科建設提供了平臺。爭取博碩士授予單位和授權學科工作已取得有效進展，2個博士二級學科、3個碩士一級學科、1個碩士二級學科授權點已由省教育廳批準劃轉，并報請國務院學位委員會審批。
（二）科研立項大幅度提高。課題申報立項明顯增加，課題質量顯著提高。全年立項各級各類課題80余項，科研經費突破1000萬元，是2013年的4倍之多；轉接項目39項，轉接經費900余萬元。在國家級項目、省重大科技攻關項目、省自然基金和重點人才項目的數量上取得了明顯突破。全年發表學術論文270余篇，取得科研成果30余項，《中藥淡豆豉炮制工藝、機理及藥理學研究》榮獲省科技進步三等獎。
（三）學術氛圍日益濃厚。投入專項經費80萬元，啟動了博士和青年基金項目，共收到博士基金申請17項，立項17項；青年基金申請161項，立項119項，有效激發了廣大教師的科研熱情。鼓勵教職員工參加各種學術團體，推薦教職工加入省內各類學會共36人次。組織開展了“學術活動月”活動，聘請中國工程院院士杜彥良等10余名專家學者進行了多場專題講座，加強了學術交流，提高了教職工科研水平，營造了濃厚的學術氛圍。我校主辦的《河北中醫藥學報》再次入選“中國科技核心期刊”。
四、醫療事業發展取得新成效
致力打造河北省中醫診療示范中心，投資368.24萬元完成了橘泉校區國醫堂裝修改造項目，目前已經進入試營業階段。省中醫院以建設國內知名現代化中醫院為目標，制定了《三年倍增計劃》和《五年發展規劃》，廣泛開展了優質服務活動，綜合救治能力進一步提高，2014年門急診量同比增長29%，業務收入同比增長17%。建筑面積7萬余平方米的綜合病房樓順利完成了主體封頂。省中醫藥科學院承建的中藥原料質量監測技術服務中心被國家中醫藥管理局確定為省級中心，中醫藥傳統知識保護研究中心、中藥資源中心被列為省中醫藥管理局管理平臺項目，為進一步提升科研和醫療服務能力搭建了平臺。
五、學生工作水平進一步提高
（一）加強了大學生思想政治教育。堅持立德樹人，重視搞好大學生思想政治教育，大力弘揚社會主義核心價值觀。深化思想政治理論課教學改革，強化了課堂教學與社會實踐的緊密結合，增強了大學生思想政治教育的針對性和實效性，大學生思想政治教育工作測評取得了結果為A的良好成績。
（二）加強了學生工作隊伍建設。建立了輔導員信息庫，組織了輔導員職業技能大賽，開展了“2014年暑假輔導員大家訪活動”。1人榮獲“全國高等中醫藥院校優秀輔導員”稱號。選派3名輔導員參加了省骨干輔導員培訓，對提升我校輔導員職業能力素質起到了積極促進作用。舉辦了輔導員工作沙龍，承辦了全省輔導員“導夢坊”沙龍活動，搭建了輔導員交流工作經驗、探討工作方法、促進工作實效的學習交流平臺。
（三）認真落實各項評優評先和資助政策。順利完成2013--2014學年評優評先工作，共評選出1個省級先進班集體， 8名省級三好學生和2名省級優秀學生干部，62個校級先進集體，130名三好學生，88名優秀學生干部，1041人獲得優秀學生綜合獎學金。順利完成國家獎助學金的評審和發放工作，8人獲得“國家獎學金”，177人獲“國家勵志獎學金”，1288人獲“國家助學金”，發放獎助學金281.7萬元。積極做好校內勤工助學和特困生困難補助工作，全年累計發放勤工助學酬金487168元，補助特困生助學款448845元。
（四）積極做好學生就業工作。加強就業指導課師資隊伍建設，選派5名輔導員參加了省教育廳組織的就業創業基礎師資培訓，填補了就業創業師資的空白。制定了河北中醫學院《大學生職業發展與就業指導課》教學大綱，在2014級19個新生班級中全面開設了《大學生職業發展與就業指導》課程。多渠道、全方位收集匯總招聘信息，舉辦了3次畢業生大型招聘會和就業洽談會，2014屆畢業生就業率達到89.89%。
（五）搞好學生日常管理服務�；I建了學生信息系統，加強了安全教育與管理；落實安全穩定責任制度，健全應急管理體系，完善了學生安全信息員制度。一年來，無重大安全事故發生。進一步加強學風建設，開展了“誠信考試，爭創零違紀、零作弊班級”主題活動。在13—14學年第二學期期末考試中，實現了全校“零違紀、零作弊”的目標。加強心理健康教育，組織開展了“525大學生心理健康日”和心理健康周系列活動，引導學生關注自己的心理健康和心靈成長，提高心理素質。
（六）團學活動蓬勃開展。校團委申報的“中華優秀傳統文化的弘揚和教育”項目被團中央確定為學校共青團重點工作創新試點項目，“中國夢•國醫夢•青春夢”社會實踐服務隊被團中央評為全國大中專學生志愿者暑期“三下鄉”社會實踐活動優秀團隊；“中國夢•國醫行”志愿服務活動被評為“河北省優秀志愿服務品牌”，校青年志愿者協會被評為“全省教育系統優秀志愿服務組織”，校團委被評為“全省教育系統志愿服務先進單位”。2項團日活動被團省委評為精品團日活動。組織參加了2014年“創青春”河北省大學生創業大賽，10項作品獲獎，其中一等獎1項、二等獎3項、三等獎6項。
六、辦學條件進一步改善
（一）基礎設施建設力度加大。著眼于為廣大師生提供良好的教學、工作、學習和生活環境，2014年，學校積極爭取資金支持，加大基礎設施建設力度，進一步完善了教學生活設施。投資2043.69萬元完成了杏苑校區電力增容項目，電容量由800千伏安增至5250千伏安，徹底解決了多年來電力供應緊張的大問題。投資521.1萬元實施了杏苑校區運動場翻修，并取得田徑比賽二類場地證書，投資85.87萬元新建了杏苑校區燈光球場，為豐富師生文體活動提供了場地。投資1000多萬元，進行了校園環境整治，完成了食堂裝修改造、節能監管平臺建設、源泉渠兩側硬化、學生公寓改造等86項修繕、改建、維修工程，進一步優化了校園環境。招標引進了超市、文印室、洗衣房等基本生活設施，改善了學習和生活條件。
（二）教學設施條件進一步完善�；I資500萬元實施了校園網絡互聯及通訊改造工程，投資108萬元完成了標準化考點建設，投資113萬元進行了多媒體教室改造，更換了部分投影儀、網絡中控和計算機設備，解決了設備老化、影響教學的問題。投資240萬元，購買紙質圖書3萬余冊、電子數據庫16個，豐富了圖書館藏資源。對實驗室和實驗設備進行了統籌整合，按照醫學、藥學和臨床技能實訓三大功能合理分區，推行了模塊化管理，實現了資源共享。完成了人體生命科學展室、模擬ICU及模擬產房建設，提高了實驗教學能力和學生實訓質量。
（三）積極創建“平安校園”。建立健全了安全工作領導機構，落實管理職責，層層抓落實，與二級單位及部門簽訂了安全責任狀，保證了工作落實。黨委主要負責同志主講了《校園突發事件的應對策略》。投資410余萬元，更新維修了消防管道設施，教學樓、學生公寓、食堂通過消防驗收，結束了投入使用以來無消防驗收的歷史，消除了重點設施的重大安全隱患。添置安裝了防盜門窗、報警裝置、視頻監控攝像頭等必要的安全設施，對消防安全器材進行了年檢，組織開展了消防培訓演練。以服務全體師生為宗旨，認真構筑學校治安防控體系，圍繞維護學校正常教育教學秩序，有效開展學校治安綜合治理工作，營造了安全、穩定的校園環境。
七、學校管理走向制度化規范化
（一）加快推進建章立制。已出臺包括黨務、行政、教學、科研、學生管理、財務管理等各項規章制度133項，初步建立起符合上級政策與學校實際的基本制度框架，保證了各項管理的制度化規范化。召開了第一屆教職工暨工會會員代表大會，選舉產生了第一屆工會委員會，建立起民主治校的基本制度，有效維護了教職工合法權益。
（二）人事管理。經省教育廳、省人社廳批復，完成了641名在職教師、370名離退休人員從河北醫科大學整體劃轉工作。在此基礎上，完成了崗位設置方案、崗位聘任及工資報批工作。推薦85名教職工參加專業技術任職資格推薦評審會，其中正高16人、副高41人；評聘中級17人、初級11人。
（三）財務與國有資產管理。完成了2014年度財務預算的編制、調整和執行工作。全年共完成預算收入19280萬元，較年初預算增加15%，保證了教職工工資的正常發放和各項工作的正常運轉。重新核定和辦理了學校的收費標準和審批手續，開通了與財政、稅務、銀行等部門的網絡專線，完成了學校稅務登記、醫�；稹⒆》抗e金等有關工作的重新開戶和資金結轉，實現了各項財務工作的無縫化對接�；就瓿闪撕秃颖贬t科大學的資產劃分工作。全年新購儀器設備價值3137萬元，結轉固定資產22914萬元，學校凈資產由年初的13853萬元增加到39904萬元。
八、黨建工作得到進一步加強
（一）加強領導班子和干部隊伍建設。認真貫徹落實黨委領導下的校長負責制和民主集中制，制定了黨委常委會和院長辦公會議事規則，建立健全并認真落實了黨委中心組理論學習制度，加強了領導班子自身建設。出臺了一系列干部教育培訓和管理的相關制度，搭建了網絡培訓平臺，開展了黨員領導干部系列培訓，提高了干部隊伍的思想政治素質和業務工作能力。
（二）建立健全了基層黨組織。在完成機構組建與人員整合的同時，迅速建立健全了各級黨組織，設置基層黨委4個，黨總支8個，黨支部70個，其中校區在職教職工黨支部44個，學生支部8個，離退休黨支部3個，附屬單位黨支部15個。出臺了《河北中醫學院發展黨員工作暫行辦法》，進一步明確了黨員發展的審批權限，完善了發展黨員的工作程序。依托黨校開展了入黨積極分子培訓，全年發展黨員77人，其中學生黨員53人，教職工黨員24人。
（三）加強了宣傳思想和統戰工作。建立健全并認真落實了黨委中心組理論學習制度。堅持立德樹人，大力弘揚社會主義核心價值觀，構建“三全”育人格局，組織開展了一系列多彩豐富的校園文化活動。在更新宣傳櫥窗、編輯校報的同時，突出強化了網絡陣地建設，申辦了學校官方微博并投入使用。在師生廣泛參與、充分調研論證的基礎上，通過教代會確定了�；�、校訓。利用校報、櫥窗、廣播、官方微博和校外媒體，多途徑宣傳了我校的建設發展成果。進行了黨派建設現狀的摸底調查和黨外干部考察，舉辦了迎國慶各界人士座談會，為民主黨派人士和無黨派人士參與學校建設發展搭建了平臺。
（四）搞好黨風廉政建設。認真落實中央八項規定精神，切實加強反腐倡廉教育，聚焦“四風”，開展專項整治取得階段性成果。落實了主要領導“四個不直接分管”和紀委書記不分管紀檢監察業務以外其他工作的制度，調整了領導班子成員分工。召開了紀檢監察工作會議，強化了黨風廉政建設“兩個責任”，落實了“一崗雙責”。加強權力運行監督機制建設，出臺了《推進辦事公開制度實施方案》，確定了279項公開事項，保障了師生的知情權、參與權和監督權。
一年來，在上級領導的關懷支持下，學校組建整合與建設發展取得了明顯成效，同時也存在著一些問題。雖然已經跨入了省屬重點骨干大學行列，但在硬件設施和學科建設等方面還有許多不足，距中醫藥大學的標準還有明顯差距，爭取博碩士授予單位資格還需要認真踏實做好各項迎評工作，教學和生活等基礎設施建設需要加快推進，干部隊伍的能力素質還需要進一步提高，我們的工作與師生員工的期待還有較大差距。這些問題，我們一定要認真研究，在今后工作中進一步發揚成績、克服不足，齊心協力、團結奮進，為建設高水平有特色中醫藥院校、加快推進中醫藥大學建設步伐，為河北中醫藥強省建設作出新的更大貢獻。
中共河北中醫學院委員會
河 北 中 醫 學 院
2014年12月31日